従業員の退職や転勤などに係る届出について

　従業員が退職や転勤などの理由により、給与の支払いを受けなくなった場合は、必ず翌月の10日までに「特別徴収に係る給与所得者異動届出書」を提出し、残りの税額の納入方法をお知らせください。

異動届出書を提出してください

　提出期限（翌月の10日）の厳守をお願いします。

異動届の提出が遅れた場合

　「納税通知書」の発送が遅れるため、納税者が一度に多額の納付をしなければならない場合があります。

異動届が未提出の場合

　完納証明書などの交付が受けられない場合があります。


なお、残りの税額の納入方法は、下記の通りです。

一括徴収の場合

6月〜12月の間に退職、休職する場合

　納税者の希望により普通徴収（個人納付）も選択できますが、なるべく一括徴収をご指導くださるようお願いいたします。

1月〜4月の間に退職、休職する場合

　本人の申し出の有無に関わらず、必ず一括徴収してください。

※ただし、死亡退職の場合は、退職月に関係なく普通徴収に切替えてください。

普通徴収（個人納付）の場合

　退職や転勤後の残りの税額を普通徴収に切り替えると、本人あてに納付書が送られます。
　この納付書により、本人がコンビニや金融機関などで納入することになります。

転勤などにより新しい勤務先で特別徴収を継続する場合

　給与所得者が転勤先または退職後の新勤務先で、引き続き特別徴収の希望をする場合は、事前に転勤先の経理担当者と連絡をとり、「異動届出書」に以下の事項を記入し提出してください。

・新勤務先の名称

・新勤務先の所在地

・新勤務先へ何月分から徴収するよう連絡済であるか

届出書の様式・記載例

 【様式】給与支払報告・特別徴収に係る給与所得者異動届出書(91KB)
 【様式】給与支払報告・特別徴収に係る給与所得者異動届出書(55KB)
 【記載例】給与支払報告・特別徴収に係る給与所得者異動届出書(195KB)

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